Le processus d'intégration se poursuit pendant plusieurs mois jusqu'à l'entrée dans le système d'appréciation de l'organisation. Comment considérer que l'intégration est un succès tant pour le collaborateur (quel que soit son statut) que pour l'établissement et quels sont les outils d'évaluation et de validation de l'intégration ?
sommaire
1 Les mystères de l'intégration
2 Le plan d'intégration
3 L'intégration et son évaluation
4 L'intégration de catégories spécifiques de personnels
5 Accueillir un stagiaire dans la fonction publique hospitalière
Textes juridiques
Recherche d'un stagiaire : annonce légale
